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[主观题]
假定某企业某工人的月工资标准为540元，10月31天，病假3天，事假2天，星期休假8天，另外法定节假日休假3天，出勤1
5天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。
要求：采用月薪制计算该工人10月份的标准工资。
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更多“假定某企业某工人的月工资标准为540元，10月31天，病假3…”相关的问题
目的：练习工资的计算。
资料：某企业某工人的月工资标准为810元，本月份31日，病假2日，事假1日，出勤19日，根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。
要求：按30天计算日工资率，按出勤数计算月工资。
A. 180元
B. 360元
C. 540元
D. 720元
A．4 123
B．4 125．01
C．4 410．01
D．4 421．01
某企业工人的工资资料如下：
| 月工资水平/元 | 工人人数/人 | |||
| 基期 | 报告期 | 基期 | 报告期 | |
| 技术工 辅助工 | 880 700 | 920 720 | 245 120 | 250 800 |
| 合计 | — | — | 365 | 1050 |
要求：
某企业的工人人数及工资资料如下表所示：
| 工人类别 | 2009年 | 2010年 | ||
| 月工资额(元) | 工人人数(人) | 月工资额(元) | 工人人数(人) | |
| 技术工人 辅助工人 | 1800 1000 | 150 100 | 2000 1050 | 200 300 |
| 合计 | 1480 | 250 | 1430 | 500 |
要求：
某企业工人的工资资料如下表所示：
| 月工资水平/元 | 工人人数/人 | |||
| 基期 | 报告期 | 基期 | 报告期 | |
| 技术工 | 880 | 920 | 245 | 250 |
| 辅助工 | 700 | 720 | 120 | 800 |
| 合计 | — | — | 365 | 1050 |
要求：
某企业工人的工资资料如下：
| 月工资水平(元) | 工人人数(人) | |||
| 基期x0 | 报告期x1 | 基期f0 | 报告期f1 | |
| 技术工 | 2640 | 2760 | 245 | 250 |
| 辅助工 | 1400 | 1440 | 120 | 800 |
| 合 计 | — | — | 365 | 1050 |
要求：分析工人工资水平和工人结构的变动对工人平均工资的影响情况。
1.建筑安装工程人工费指()。
A、施工现场所有人员的工资性费用
B、施工现场与建筑安装施工直接有关的人员的工资性费用
C、从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用
D、从事建筑安装工程施工的生产工人及机械操作人员的开支的各项费用
2.建筑安装工程施工中，生产工人的流动施工津贴属于()。
A、生产工人辅助工资
B、津贴补贴
C、职工福利费
D、生产工人劳动保护费
3.确定人工消耗量指标，应考虑()。
A、基本用工
B、辅助用工
C、材料超运距用工
D、人工幅度差
E、市场价格波动
4.该企业人工日工资单价为100元/工日。()
