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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

素质测评结果报告的方式,按照报告展现内容的全面程度不同,可以分为分项报告和( )。

A.分数报告

B.综合报告

C.评语报告

D.等级报告

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第1题
管理潜质测评报告从哪几个方面展现接受测试者的潜力和素质?()

A.经营管理

B.团队管理

C.自我管理

D.任务管理

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第2题
素质测评结果报告形式有分项报告和()报告。

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第3题
要撰写一份科学合理的素质测评结果报告,可以根据主观进行项目设计。()
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第4题
素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、团体测评结果、结果分析
、讨论和专家建议八个部分()。

A. 错误

B. 正确

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第5题
一份良好、完整的个人人事测评报告一般包括()等内容。

A.测评归类信息

B.测评项目

C.测评结果

D.结果分析

E.分评

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第6题
一般完整的个人人事测评报告包括的内容有()。

A.测评归类信息

B. 被测评者的信息

C. 测评项目和结果

D. 结果分析、总评和复核意见

E. 责任人信息

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第7题
按结果反馈方式分类,人员素质测评结果的解释分类中没有()。

A.面谈式

B.递交式

C.报告式

D.评判式

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第8题
员工素质测评指导语的内容包括()

A.素质测评的目的

B.举例说明填写要求

C.强调测评结果的保密和处理

D.强调测评与测验考试的不同

E.填表前的准备工作和填表要求

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第9题
一份完整的个人人事测评报告一般不包括()。

A.分评

B.总评

C.测评结果

D.责任人信息

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第10题
广告效果测评报告的引言部分包括()。

A.测评背景

B.测评目的

C.测评方法

D.测评结果

E.结论和建议

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第11题
《中国华电集团公司领导人员选拔任用全程纪实办法》规定,在竞争性选拔工作中,还应收集下列材料()

A.任免宣布材料

B.报名与资格审查材料

C.笔试、面试试题及成绩单

D.心理测试报告及素质能力测评报告

E.工作方案及选拔公告

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