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第6题
梅奥（George Elton Mayo。1880w1949）以著名的霍桑试验（Hawthorne Experiment）为基础。开创性地探索
了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。
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A.“社会人”
B.“自然人”
C.“行为人”
D.“思想人”
第10题
霍桑试验不能得出的结论是()。
A.工作条件是影响工人劳动生产率的唯一因素
B. 在正式组织中存在非正式组织
C. 对职工来说，在群体中的融洽性和安全性比工资、奖金等物质因素有更重要的作用
D. 影响生产效率的最重要因素是工作中发展起来的人际关系等社会因素
