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[多选题]

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在()

A.用工协议

B.劳动合同

C.作业制度

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劳动合同

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第1题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动者,并在劳动合
同中写明,不得隐瞒或者欺骗?

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第2题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将哪些内容如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗?

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第3题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果等如实告知劳动者,并

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害

B.变更工作岗位

C.降低工资

D.延长工作时间

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第4题
用人单位与劳动者订立()时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等 如实告知劳动者

A.劳动合同

B.安全生产协议

C.绩效合同

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第5题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.320m3/min

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第6题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害

B.职业病防护措施

C.职业病危害及其后果

D.职业病待遇

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第7题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。A.工作过程中可能

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。

A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇

C.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇

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第8题
《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施

C.职业病待遇

D.职业禁忌

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第9题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.变更工作岗位

D.延长工作时间

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第10题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗

A.口头通知

B.如实告知

C.书面通知

D.间接通知

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第11题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.安全隐患

B.职业病危害

C.待遇

D.疾病

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