题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.变更工作岗位
D.延长工作时间
答案
AB
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.变更工作岗位
D.延长工作时间
答案
AB
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（…”相关的问题
A.安全隐患
B.职业病危害
C.待遇
D.疾病
A.推脱
B.隐瞒
C.隐瞒或者欺骗
D.欺骗
A.对
B.错
A．职业病危害及其后果
B．职业病防护措施和待遇等
C．职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇
D．职业病病名
A.自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动台同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同
C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动台同，应当立郎与劳动者签订书面劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2将工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连
C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第39条和40条第一项、第二项规定的情形，
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无
E.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同
