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[主观题]
基金绩效贡献（归因或归属）分析是为了找出造成基金收益率与（）之间收益差别的原因。 A.基金净值收
基金绩效贡献（归因或归属）分析是为了找出造成基金收益率与（）之间收益差别的原因。
A.基金净值收益率
B.特雷诺比率
C.基准组合收益率
D.夏普比率
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基金绩效贡献（归因或归属）分析是为了找出造成基金收益率与（）之间收益差别的原因。
A.基金净值收益率
B.特雷诺比率
C.基准组合收益率
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基金绩效贡献（归因或归属）分析是为了找出造成基金收益率与（）之间收益差别的原因。
A. 基金净值收益率
B. 特雷诺比率
C. 基准组合收益率
D. 夏普比率
A.用相对收益进行归因对决策没有参考意义
B.相对收益归因是通过分析基金与比较基准在资产配置、证券选择等方面的差异，来找出基金跑赢或跑输业绩比较基准的原因
C.绝对收益归因是考察各个因素对基金总收益的贡献
D.绝对收益归因的本质是对基金总收益的分解
A.与该团队成员会面，强调个人贡献，鼓励团队之间的竞争。
B.创建一个实体看板，包括各个团队成员的绩效水平，以便该团队成员可以看到所有贡献。
C.向团队重申，每个人都是团队的重要组成部分，绩效是对团队的衡量，而不是对个人的衡量。
D.与团队负责人沟通，找出保持团队独立运作的方法，并单独解决该团队成员的顾虑。
A.内外因
B.情景性
C.稳定性
D.差异性
E.可控性
