首页 > 职业资格考试> 证券从业资格
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

基金绩效贡献(归因或归属)分析是为了找出造成基金收益率与()之间收益差别的原因。

A.基金净值收益率

B.特雷诺比率

C.基准组合收益率

D.夏普比率

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“基金绩效贡献(归因或归属)分析是为了找出造成基金收益率与()…”相关的问题
第1题
基金绩效贡献(归因或归属)分析是为了找出造成基金收益率与()之间收益差别的原因。 A. 基金净值

基金绩效贡献(归因或归属)分析是为了找出造成基金收益率与()之间收益差别的原因。

A. 基金净值收益率

B. 特雷诺比率

C. 基准组合收益率

D. 夏普比率

点击查看答案
第2题
基金绩效贡献(归因或归属)分析是为了找出造成基金收益率与()之间收益差别的原因。 A.基金净值收

基金绩效贡献(归因或归属)分析是为了找出造成基金收益率与()之间收益差别的原因。

A.基金净值收益率

B.特雷诺比率

C.基准组合收益率

D.夏普比率

点击查看答案
第3题
基金绩效贡献(归因或归属)分析是为了找出造成基金收益率与()之间收益差别的原因。

A.基金净值收益率

B.特雷诺比率

C.基准组合收益率

D.夏普比率

点击查看答案
第4题
从基金股票投资收益率中减去股票指数收益率,再减去行业或部门选择贡献,就可以得到基金
股票选择的贡献。 ()

点击查看答案
第5题
从基金股票投资收益率中减去股票指数收益率,再减去行业或部¨选择贡献,剩余则为基金股票选择的贡
献。()

点击查看答案
第6题
学生的学习行为是为了得到某种报偿,持此观点的是()。A.强化理论B.归因理论C.成就动机理论D.自我

学生的学习行为是为了得到某种报偿,持此观点的是()。

A.强化理论

B.归因理论

C.成就动机理论

D.自我效能感

点击查看答案
第7题
基金绩救评估指标和方法有()。

A.风险调整收益

B.择时/股能力

C.业绩归因分析

D.业绩持续性

E.Fama的业绩分解

点击查看答案
第8题
投资组合的绩效归属模型包括()。

点击查看答案
第9题
仅依据基金自身的表现进行的绩效衡量为绝对衡量,而通过与指数表现或相似基金的相互比较
进行的绩效衡量则被称为()。

A.相对衡量

B.绝对衡量

C.事前衡量

D.事后衡量

点击查看答案
第10题
高端白酒产品在盈利空问和盈利能力上远高于中低档产品,对企业的利润贡献也是最大的,所
以越来越多的白酒企业都涉足高端市场,或提高其高端产品的比重。其实,企业打造高端产品,不仅是为了提高品牌形象和知名度,更是希望通过高端产品获得更多的利润。

这段文字意在强调()。

点击查看答案
第11题
绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的
工作行为、工作成果以及对企业的贡献或价值。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改