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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()

A.安排下岗,并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位

D.妥善安置

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CD

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第1题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人可以直接辞退()
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第2题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()

A.辞退

B.继续从事原工作,给予一定补贴

C.调离原岗位,并妥善安置

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第3题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(),并妥善安置

A.辞退

B.做好职业健康防护

C.调离原岗位

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第4题
用人单位对诊断为职业病、不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以安排下岗,并给予一次性补贴。()
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第5题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作()处理。

A.解除劳动合同

B.调离原岗位

C.调离原岗位,并妥善安置

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第6题
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()

A.可以辞退

B.应当调离原岗位妥善安排

C.勒令辞退

D.应当给予生活补贴

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第7题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当()。

A.安排下岗,并给予一次性补贴

B.解除劳动合司

C.调离原岗位,并妥善安置

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第8题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当______。A.安排下岗,并给予一次性补贴B.解除劳

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当______。

A.安排下岗,并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位,并妥善安置

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第9题
企业对检查出的职业病患者,必须按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

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第10题
对于不适宜继续从事原工作的职业病病人,用人单位应当及时与其解除劳动合同。()
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第11题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是()

A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

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