题目内容
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[单选题]
人力资源的（）是建立在企业内部劳动力市场基础上的人力资源存量优化配置、持续开发的管理过程。
A.获取
B.保留
C.再配置
D.培训
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A.市场对资源配置起基础性作用
B.价值规律对劳动力交换起支配作用
C.宏观调控是市场有序运行的必要条件
D.人力资源市场的交易费用受供求关系影响
在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。
A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择
A.它的特征都最终限制了人力资源从外部人力资源市场流入企业
B.它的特征可以促进人力资源在内部沿着事先假定的晋升路线流动
C.在一个大型企业中可以存在多重内部人力资源市场
D.它可以增强变业的安全性
E.它会刺激企业在组织内开展更多的特殊培训，以提高员工专业技能，并激发员工学习的积极性
下列哪项不属于狭义的劳动力市场？
A.职业介绍中心
B.劳务市场
C.人力资源市场
D.再就业培训机构
