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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪一项属于麦克利兰成就动机理论提出的个体在较高层次上存在的三种需要之一()。

A.归属需要

B.权力需要

C.成长需要

D.安全需要

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第1题
根据本课程,麦克利兰成就动机理论中,将人的高层次需求归纳为哪些需求?()

A.权力需求

B.联系需求

C.成就需求

D.生存需求

E.亲和需求

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第2题
下列哪些是能力的基本理论()?

A.瑟斯顿的七维智力理论

B.加纳德的多元智力理论

C.麦克利兰的成就动机理论

D.费斯廷格的认知失调理论

E.洛克的目标设置理论

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第3题
提出“双因素理论”的是()。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第4题
必备任务特性理论是由()提出的。

A.赫兹伯格

B.麦克利兰

C.劳伦斯和特纳

D.奥德海姆和哈克曼

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第5题
特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第6题
属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
双因素理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第8题
成就需要理论是由()提出的。

A.弗鲁姆

B.马斯洛

C.亚当斯

D.麦克利兰

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第9题
全面质量管理是由()提出的。

A.费根堡姆

B.朱兰

C.弗鲁姆

D.麦克利兰

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第10题
特性与因素理论的创立者是()

A.赫兹伯格

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.亚当·斯密

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第11题
胜任素质模式是()提出的

A.麦克雷戈

B.麦克利兰

C.法约尔

D.亚当斯

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