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第4题
沙因把理性一经济人的假设归纳为以下几点（）。
A.人是由经济诱因来引发工作动机的，其目的在于获得最大的经济利益
B.人类工作的主要动机是社会需要
C.经济诱因在组织的控制下，因此人被动地在组织的操纵、激励和控制之下从事工作
D.人以一种合乎理性的、精打细算的方式行事
E.人的感情是非理性的，会干预人对经济利益的合理追求，组织必须设法控制个人的感情
第5题
()指的是，工作可以获得报酬，维持物质的需要，改善生活的水平，工作努力还可以晋升加薪，为我们的生活质量的提高，为我们的退休获得一些保障。
A.经济安全的动机
B.人际亲和的动机
C.领导他人的动机
D.社会赞许的动机
第6题
人们的工作动机也可以划分为从低到高的三个层次:一是把职业当作谋生的手段,二是（),三是把职业当作获得幸福的手段.
A.把职业当作获得目标实现的手段
B. 把职业当作获得的尊严的手段
C. 把职业当作获得报酬的手段
D.把职业当作获得自我实现的手段
第7题
外源性动机，指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。完成该行为是为了行为的
结果，而不是行为本身。 以下各项中，不属于外源性动机的一项是()。
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A．社会地位
B．实现个人潜能
C．领导表扬
D．奖金报酬
第10题
下列哪些特点是对“社会人”假设的描述。（)
A.认为人的行为动机不只是追求金钱，而是人的全部社会需求
B.工人对同事之间的社会影响力，要比组织所给予的经济报酬，更加重视
C.工人的工作效率,随着上级能满足他们社会需求的程度而改变
D.一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥
E.人们从工作上的社会关系去寻求乐趣和意义
