题目内容
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[单选题]
初创期的商事主体，人力资源管理以（）为重点。
A.初创团队再塑造
B.引进低成本基层
C.精准招聘和针对性培训
D.组建中高层团队
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下列关于一个创业公司在不同的阶段，对于制度和流程的建立有不同的侧重点说法正确的是()。
A在初创阶段，关键在于创业团队的“人治”。
B生存立足阶段，关键在于固化完善核心流程和制度，特别是关于质量管理和人力资源管理等方面的制度和流程。
C在成功阶段，制度和流程将着眼于如何更有效地发挥每个部门的协调效应，会更注重于像组织流程、风险管理、营销管理等。
D创业制度的建立是基于创始人的需要，以创始人为导向。
A.强调团队建设
B.注重高校快捷
C.注重目标导向
D.在生命周期的不同阶段选用不同的方法管理
E.当一个部门的计划与整体计划发生冲突时，要以整体目标为重
A.人力资源管理是企业管理的一部分
B. 人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益
C. 人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点
D. 人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的
A、员工
B、直接上级
C、高层管理人员
D、人力资源管理专业人员
A.商事主体资格须依法取得
B.商事主体类型须符合法律规定
C.商事主体以从事商事经营为要件
D.商事主体须同时具备权利能力和行为能力
E.商事主体的范围有明确限制
A.科学性
B.准确性
C.客观性
D.灵活性
