题目内容
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[多选题]
采购供应绩效目标的设定主要需要考虑( )。
A.有利于采购供应目标的实现
B.向行业领头企业靠拢
C.历史数据与现状
D.对未来的预测
E.行业标准与标杆管理
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A.有利于采购供应目标的实现
B.向行业领头企业靠拢
C.历史数据与现状
D.对未来的预测
E.行业标准与标杆管理
A.度量方式是设定采购绩效目标的基础
B.度量有助于有效的预测,从而影响采购供应的绩效
C.度量能够反映被测对象的变化趋势
D.合适的度量方式有助于成本的降低
E.度量有利于确定什么情况下需要采取具体行动
绩效目标的设定应注意()。
A目标必须是上下级员工一致认同的
B目标必须符合SMART原则
C目标需要有适度的挑战性
D目标最好存于完整的工作任务中
E目标越少越好
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.由团队的管理层设定具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈
D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.由团队的管理层设定具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈
D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现
A.行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”;
B. 行政绩效考核“重形式、轻内容”
C. 行政绩效管理“重过程、轻评估”
D. 行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”;