题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
“让新员工”正确的掌握标准，提升工作效率，训练员最好的行为方式是（）
A.通过言传身教传授员工经验与技巧
B.通过情景演练模拟实际场景
C.通过训练四步骤训练员工岗位标准
D.通过岗位操作检查表对员工进行鉴定
答案
C、通过训练四步骤训练员工岗位标准
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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（请给出正确答案）
答案
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A.通过言传身教传授员工经验与技巧
B.通过情景演练模拟实际场景
C.通过训练四步骤训练员工岗位标准
D.通过岗位操作检查表对员工进行鉴定
答案
C、通过训练四步骤训练员工岗位标准
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A.保证为客户提供服务的质量水平
B.提升客服代表的实际操作能力，达到服务标准
C.提高客服代表的工作效率，节约成本。
D.提高工作效率，让领导满意
A.规划职业生涯
B.改善工作态度
C.提升工作效率
D.平衡工作与生活的关系
A.严禁摔货（货物离开手时，落地点高度不允许超过30cm）
B.严禁扔货（货物离开手时，落地点长度不允许超过60cm）
C.为提升工作效率，可以抛扔
A.让员工掌握个人身体状况
B.为了符合法律法规要求
C.检查入职人员是否有患有职业禁忌或职业病，是否满足岗位职业病健康管理要求
D.掌握入职人员职业病史，科学防护
A.可使中心医院全面掌握患者相关诊疗数据，便于查阅及诊断
B.可高效为县级医院的疑难杂症提供远程诊断服务
C.可为基层医院提供更优质的影像远程诊断服务
D.为基层医疗机构提供标准化放射流程管理，有效提升基层医疗机构工作效率与服务能力
A.统计分析车辆使用状况，随时进行调整与改善
B.取代原来人工记录的方式，提高驾驶员工作效率
C.简化报表作业程序，提升管理效率
D.掌握输送活动每一时点情况，提高对客户的服务质量
E.节省油量消耗及车辆的保养费用，切实降低配送成本
A.保证为客户提供服务的质量水平
B.提升用户满意度，促成交易率
C.提升客服代表的实际操作能力，达到服务标准
D.提高客服代表的工作效率，节约成本
