题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
主要目的是了解素质现状成欢质开发问题的人员素质测评类型是（）1604
A.诊断性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.配置性测评
答案
A、诊断性测评
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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（请给出正确答案）
答案
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A.诊断性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.配置性测评
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素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
A.选拔性
B.考核性
C.开发性
D.诊断性
A.了解人群疾病发生现状，确定主要公共卫生问题
B.发现异常情况查明原因，采取干预措施
C.确定高危人群，预测疾病流行，估计卫生服务需求
D.评价干预措施效果，制定科学、有效的公共卫生策略和措施
下列属于诊断性评价的是（）。
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.开发性测评
A.人员学历结构
B.技术结构
C.年龄结构
D.人力资源分布与分配状态
E.员工绩效构成
A．与运营战略保持一致的组织结构和人员体系，包括支持“停工复产”的工作团队设计、领导比例、后备力量、交叉培训和灵活调整策略……
B．管理制度的设计让“具体执行工作的人”能够参与解决结构化问题，从而改善他们的标准工作
C．到生产第一线，了解现状，从高层角度思考流程设计的合理性和有效性，同管理人员分享交流，关注储备人才的培养
