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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

内部提升的优点有（）

A.候选人能较快胜任工作

B.激动组织内部成员的进取心

C.可给组织带来新的思路和方法

D.可使训练投资得到回报

E.避免近亲繁殖

答案

ABD

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第1题

内部提升的优点有（)。

A.候选人能较快胜任工作

B.激励组织内部成员的进取心

C.可给组织带来更多的创新机会

D.可使训练投资得到回报

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第2题

内部提升的优点是()

A.有较充实可靠的资料，可了解候选人的优缺点，以判断其是否适合新的工作

B.对组织的历史和现状比较了解，能较快的胜任工作

C.可避免“近亲繁殖”

D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气

E.可使过去对组织成员的训练投资获得回报，并可判断其效益如何

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第3题

下列哪项不是内部提升的优点？（)

A.候选人能较快地胜任工作

B.激励组织内成员的进取心

C.可给组织带来新的思路和方法

D.可使企业培训员工的投资得到回报

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第4题

相较于社会招聘，学校招聘的优点包括（）

A.学生可塑性强

B.招募成本较低

C.能较快适应新的工作

D.有助于宣传企业形象

E.候选人专业多样化,可满足企业多方面需求

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第5题

扁平式组织的优点有：（)。

A.信息的沟通和传递速度较快

B.下属有更多提升的机会

C.能够发挥下属的积极性和创造性

D.信息的失真度比较低

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第6题

内部提升的阶段有（)。

A.候选人考察阶段

B.测试及评价阶段

C.复审阶段

D.确定阶段

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第7题

运用内部提升方式招聘员工的优点是（)。

A.对人员的了解不够

B.有利于调动员工的工作积极性

C.能够为组织输送新鲜血液

D.有利于缓和内部竞争者的紧张关系

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第8题

与外部招聘相比，内部提升的优点是()

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.以上所有选项

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第9题

下列属于内部选拔政策的优点的有()。

A.有利于鼓舞和维持组织成员的士气

B.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C.误用人才的风险较小

D.任职者能够较快的开展工作

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第10题

以下不属于内部招聘优点的是（）

A．对员工有激励作用

B．人员挑选余地大

C．能够较快适应工作

D．人员素质比较可靠

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第11题

内部招聘的优点是对人员比较熟悉，候选人稳定性较好。（)

内部招聘的优点是对人员比较熟悉，候选人稳定性较好。()

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