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更多“（)的内容包括设定绩效指标和绩效标准。 A. 绩效考核 B.…”相关的问题
第1题
提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效
考评指标。排序正确的是（）。[2011年5月二级真题]
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A.①④③⑤②
B.①⑤②③④
C.①④②⑤③
D.①⑤④②③
第2题
提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准.3.修改和完善 4.设定考核标准 5.
提取和设定绩效考核指标，正确的排序是（）
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A.14352
B.15234
C.14253
D.15423
第4题
下列关于绩效计划说法错误的是（).A绩效计划是绩效管理的第一个环节B绩效目标主要强调与组织目
下列关于绩效计划说法错误的是().
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
第7题
在对中层管理人员绩效考评的培训包括（）。
A.企业绩效管理制度的内容和要求
B.绩效管理的基本理论方法
C.绩效考评指标和标准的设计原理
D.绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点
E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
第8题
属于绩效计划应该包括的内容选项：()。
属于绩效计划应该包括的内容选项：（)。
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A.应实现的工作目标(包括定量指标和定性指标)
B.实现目标的时间
C.实现目标后的具体结果
D.评判结果的指标和标准
第9题
在以下关于绩效标准与绩效目标的论述中，不正确的是（)
A.绩效标准是员工可达到的标准
B.绩效标准是基于工作的，绩效目标是针对企业的
C.绩效目标是在绩效计划阶段设定的，绩效标准是在随后的制定绩效指标阶段设定的
D.年销售额达到100～120万元是绩效标准
第10题
对于（)的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。（2008年5月二级真题)A．数量化B．质量化C．描
对于()的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。(2008年5月二级真题)
A．数量化
B．质量化
C．描述性
D．目标化
