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[主观题]
高级主管人员的工作价值取决于（）。A.自身具备的能力B.市场薪酬水平C.岗位的相对价值D.部门职权
高级主管人员的工作价值取决于（）。
A.自身具备的能力
B.市场薪酬水平
C.岗位的相对价值
D.部门职权及管理幅度
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A.自身具备的能力
B.市场薪酬水平
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（）的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。
A.生产人员
B.研发人员
C.销售人员
D.高级主管人员
（）的工作价值取决于部门的职权和管理幅度。
A.生产人员
B.研发人员
C.销售人员
D.高级主管人员
对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施。说法错误的是（）。
A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D.通常不享有非财务性补偿
以下不得申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格的是（）。
A.因违法行为或者违纪行为被解除职务的期货交易所、证券交易所、证券登记结算机构的负责人，或者期货公司、证券公司的董事、监事、高级管理人员，自被解除职务之日起满3年
B.因违法行为或者违纪行为被撤销资格的律师、注册会计师或者投资咨询机构、财务顾问机构、资信评级机构、资产评估机构、验证机构的专业人员，自被撤销资格之日起已满5年
C.因违法违规行为受到金融监管部门的行政处罚，执行期已满3年
D.因违法违规行为或者出现重大风险被监管部门责令停业整顿、托管、接管或者撤销的金融机构及分支机构，其负有责任的主管人员和其他直接责任人员，自该金融机构及分支机构被停业整顿、托管、接管或者撤销之日起未满3年
A.五年
B.三年
C.二年
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
