题目内容
（请给出正确答案）
对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施。说法错误的是（）。
A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D.通常不享有非财务性补偿
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高级主管人员的工作价值取决于（）。
A.自身具备的能力
B.市场薪酬水平
C.岗位的相对价值
D.部门职权及管理幅度
A.①②③④⑤
B.③④⑤
C.①②④⑤
D.①③④⑤
A.对于存在违法、违规、违纪等情形的
B.被银保监会及其派出机构或其他金融监管部门采取接管等风险处置措施的
C.重要监管指标严重不达标或偏离合理区间的
D.对于因存在明显过失或未尽到审慎管理义务的
E.发生重大风险事件,对金融市场秩序造成恶劣影响的
A.责令暂停部分业务、停止批准开办新业务
B.限制分配红利和其他收入
C.要求提高一级资本比率
D.责令调整董事、高级管理人员或者限制其权利
中国证监会2008年的《证券公司合规管理试行规定》指出证券公司应当建立考核机制，以下表述错误的是()。
A．对于证券公司的违法违规行为，董事长、高级管理人员已经按照规定履行制止和报告职责的，免除责任
B．证券公司未能有效实施合规管理，内部控制不完善或出现违法违规行为的，依法对该公司的合规总监采取监管措施或者追究法律责任
C．证券公司应当对合规总监和合规管理人员的履职情况进行考核，并根据考核结果决定其薪酬待遇
D．A和B
