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第3题
计算绩效指标得分的方法中，计算非常精确的是（）。A.区间赋值法B.0一1法C.百分率法D.减分考评法
计算绩效指标得分的方法中，计算非常精确的是（）。
A.区间赋值法
B.0一1法
C.百分率法
D.减分考评法
第6题
在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。A.百分率法B.0-1法C.减分考评法D.说明法
在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。
A.百分率法
B.0-1法
C.减分考评法
D.说明法
第7题
在计算客服专员月度绩效得分时，涉及因当月休假时间（婚假、丧假、年休假、看护假等法定假日）体现工作量的相关指标得分，根据该月本部门同岗位的（）进行换算。
A.最高水平
B.中位数水平
C.平均水平
D.最低水平
第8题
三级机构绩效考核办法当中，达成年度标保指标的，得（）分，最高可加（）分，达成率大于80%（含），按实际达成率乘以标准分计算得分，达成率60%（含）—80%，按实际达成率乘以标准分（）%计算得分，达成率不足60%或同比负增长该项指标不得分
A.35 20 50
B.40 30 60
C.38 15 70
D.60 10 80
