题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()。
A.类似于绩效考评中的量化考核技术
B.是一种开放式的行为回顾式调查技术
C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
D.访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E.要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.类似于绩效考评中的量化考核技术
B.是一种开放式的行为回顾式调查技术
C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
D.访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E.要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受
A.只要求被访谈者列举成功事件
B.一般采用问卷和面谈相结合的方式
C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
E.访谈者要控制访谈时间,一般控制在30分钟以内
A.要对被访者进行访谈训练
B.访谈时间至少在3小时以上
C.是一种行为探索式的调查技术
D.需要事先了解被访谈者属于哪一类效标组
E.需要了解被访谈者在特定工作情境中的所思所想
A.是获取胜任特征的主要方法
B.一般采用问卷与面谈结合的方式
C.是一种封闭式的行为回顾调查技术
D.在访谈过程中,可采用录音设备记录访谈内容
E.访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组
A.记载的事件既要有好的,也有不好的
B.记载的是事件与行为,以及对员工某种品质的评判
C.记载的事件必须是较突出的
D.记录本身不是评语,只是素材的积累
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以()为主。
A.问卷调查法
B.专家小组法
C.行为事件访谈法
D.全方位评价法
A.行为即是事件,事件就是行为
B.行为是事件和动作的组合
C.行为是Dreamweaver预置的JavaScript程序库
D.使用行为可以改变对象属性、打开浏览器和播放音乐等