题目内容
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[多选题]
专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有()
A.有助于总结经验，提高组织管理水平
B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效
C.有利于对专业技术人员起到激励作用
D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力
答案
ABCD
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A.有助于总结经验，提高组织管理水平
B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效
C.有利于对专业技术人员起到激励作用
D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力
答案
ABCD
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A.企业期望有高水平的工作绩效
B.绩效评估将报酬与胜任力相联系
C.工作分派根据员工能力和个人意愿相结合
D.工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E.为了培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度
A.2016
B.2017
C.2018
D.2019
E.2015
A.核心胜任力从住院医生阶段开始培养，赋予医务人员改革的愿望和能力
B.提高临床诊疗水平
C.改善医患关系
D.提高医疗效率和降低费率
E.进一步降低医疗风险并提高医疗质量
A.多给学员上专业知识理论课
B.岗位胜任力的培训
C.培训撰写SCI文章
D.参加大学生技能竞赛
E.导师制一对一教学
A.纵向规范临床教学活动
B.横向同步提升教学培训质量
C.有利于建立和谐的师生和人际关系
D.有利于批量提高住培学员的岗位胜任力
E.有利于减少区域住院医师的差别
A.专业基地根据自身专业培养要求自行设置本专业住院医师课程
B.课程设置包括确定课程内容、培训形式和教学层次
C.课程内容围绕核心胜任力确定
D.同一课程内容可采用多种培训形式来完成以达到更好的培训效果
E.在同一培训形式中可根据不同年级住院医师的培训目标设定不同教学层次
