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更多“韦伯认为，理想的官僚体系中，各种公职或职位按权力等级组织起来…”相关的问题
第1题
韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，这也是他提出的理想的官僚组织体系的基础。他将社会所接受的权力分为（)
A.法定权力
B.传统权力
C.神授权力
D.专制权力
E.家族权力
第2题
下列关于韦伯的理想的行政组织体系理论的主要思想，论述错误的是（)。A．把在组织中为了实现目标
下列关于韦伯的理想的行政组织体系理论的主要思想，论述错误的是()。
A．把在组织中为了实现目标所需要的全部活动根据工作类型和目的划分为各种基本作业，作为任务分配给组织中的各个成员。组织中的每一个职位都有明文规定的权利和义务，具有很清楚的职责范围。
B．各种职务和职位按职权的等级原则组织起来，形成一个指挥体系或阶层体系。每个上级接受他的下级的控制和监督，在对自己的行动负责的同时，还要对自己的下级的行动负责。为此，他必须对自己的下级拥有权力，能发出下级必须服从的命令。
C．组织中人员的任用，完全根据职务上的要求，通过正式考试或教育训练来实现，每个职位上的人员必须称职，同时，也不能随意免职。除了某些按规定必须通过选举产生的公职外，管理人员是委任的。这些管理人员并不是他们所管理的单位的所有者，只是其中的工作人员。
D．管理人员是专职的，领取固定的薪金，有明文规定的升迁制度。通过这种制度，在组织的成员中培养集体精神，鼓励他们忠于组织。
第7题
关于制度化管理的描述，下列选项错误的是 ()
A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C.制度化管理是由美国人迈克尔？波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制
第9题
韦伯认为只有（)才是理想组织形式的基础。A 个人崇拜式的权威B 传统式的权威C 理性—合法的权威
韦伯认为只有()才是理想组织形式的基础。
A 个人崇拜式的权威
B 传统式的权威
C 理性—合法的权威
D 继承的权威
