题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某业务员在获得基本的上岗资格后，继续认真积极的学习保险专业产品知识、金融理财知识、销售技能
、相关法律法规和职业道德等知识，参与机构、当地协会组织的各类培训，不断提高自身专业水平，在执业中学以致用，不断为客户提供优质的服务。这体现的是（）
A．守法遵规
B．专业胜任
C．勤勉尽责
D．客户至上
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A.转卖药品
B.接受实物
C.返还现金
D.获得非法利益
A.考试通过，可以上岗
B.考试虽通过，但未拿到上岗证，不能上岗。
C.征得当地建设行政主管部门同意后，就可先行上岗
D.考试通过，证件正在办理，表示已经取得上岗资格，可以上岗。
A.经建设单位批准并备案
B.经监理单位批准，报建设单位备案
C.经监理单位批准并备案
D.经建设单位批准，且监理单位备案
王先生于2015年4月1日与A电器公司签订了《直接业务员聘任合同》，有效期至2016年3月31日，合同约定，乙方(王先生)代表甲方(A电器公司)和最终顾客洽谈销售业务，销售甲方产品，甲方向乙方收取企业信誉保证金3000元，乙方的工作报酬为销售价与产品出厂价的差额(3%)，甲方不负担乙方销售活动的任何费用;乙方销售产品向甲方付清出厂价全款，双方概不拖欠。2016年3月31日合同到期后，双方同意续延合同一年，同时A电器公司向王先生颁发上岗资格证，2016年4月9日，王先生与B公司洽谈了一份产品销售合同，从A电器公司提取三套产品销售至B公司。4月12日A电器公司绕过了王先生与B公司直接签订了《产品销售合同》，并为B公司开具四套产品共计160000元销售发票一张，4月15日，王先生向A电器公司索要工作报酬，遭到公司拒绝，王先生又到总经理办公室提出工作报酬诉求，再一次遭到拒绝，双方有言语冲突，4月17日A电器公司向王先生发出通报，该通报称“销售人员王先生2016年4月15日上午在公司内无理取闹，严重干扰了公司正常的生产秩序，经公司研究决定，取消王先生的销售资格，其从今后的所有行为与本公司无关。”
王先生遂向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁，并提出以下申请请求：
1、A电器公司按照双方签订的《直接业务员聘任合同》规定，向王先生支付应得的提成款4800元;
2、退还风险抵押金3000元;
3、撤销公司的除名决定，恢复劳动关系;
4、按照月工资5000计算，支付2016年4月17日起至裁决之日止的工资及补偿金;
5、补办劳动合同存续期间的社会保险手续并缴纳社会保险费。
调查事实如下：
1、《直接业务员聘任合同》约定：乙方(王先生)代表甲方与最终顾客洽谈销售业务，销售甲方产品;乙方的工作报酬为销售价与产品出厂价的差额，每笔业务结清后即可领取差价。
2、甲方不承担为乙方办理社会保险。
3、上岗资格证是履行《直接业务员聘任合同》的资格条件证明，并要求直销人员负有保守A电器公司的商业秘密、维护公司形象等义务。
请结合本案例论述劳动争议冲裁的受理过程、结果及其具体理由。
A.甲公司不承担责任
B.甲公司承担全部责任
C.甲公司应与王某分担责任
D.甲公司应与李某、张某对工程承担连带责任
A.年迈的李教授一直致力于钢结构的研究，由于研究领域人才稀缺，退休后被大学返聘继续教学
B.周某原本是公司的业务员，由于副总裁是他的亲戚,工作不到三个月就被提拔成了业务主管
C.张某是房屋中介的业务员，因为业绩好,工作勤奋,被提拔成了销售主管
D.刘老师是学校的特级教师，教学经验丰富，被提升为教务处处长后，难以适应，工作很被动
A.属于无权代理
B.属于滥用代理权
C.属于不正当竞争
D.属于合法行为
A.如果李某在2004年1月7日前已经开始制造该种电饭锅，则在张某获得授权后，只要李某在原范围内继续制造该种电饭锅，就不会侵犯张某的专利权
B.如果李某在2004年1月7日后2005年8月25日前开始准备并制造这种电饭锅，则在张某获得授权后，只要李某在原范围内继续制造该种电饭锅，就不会侵犯张某的专利权
C.如果李某在2005年8月25日后2007年3月16日前开始准备并制造该种电饭锅，则张某可以要求其支付适当的费用
D.如果李某在2007年3月16日后开始准备并制造这种电饭锅，则李某的制造行为应当获得张某的许可，否则就侵犯张某的专利权
