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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪个是总公司一季度队伍激励方案职场队伍建设职场方案中的奖励()

A.长险举绩人力奖

B.有效人力奖励

C.极速新增奖

D.实力百强奖

E.极速百强奖

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ABDE

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第1题
总公司2019年职场队伍建设激励方案奖励直接奖励职场经理()
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第2题
以下属于总公司2019年职场队伍建设激励方案的奖励达标条件的有()

A.季末较季初持证人力正增长

B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%(含)以上

C.月均长险举绩率大于40%(含)

D.月均长险举绩率大于30%(含)且月均星级人力高于10人

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第3题
以下哪一项不是总公司四季度职场方案的入围条件()

A.职场三季度月均出勤率达30%

B.职场季度末持证人力较季度初正增长

C.职场三季度月均长险举绩率达30%

D.职场三季度月均增员率达6%

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第4题
如未入围或未能享受总部职场方案,享受省公司星级职场发展奖励的入围条件是()

A.一季度末持证人力较季度初正增长,一季度月均增员率达到6%(含)以上,一季度月均长险举绩率30%(含)以上

B.二季度内单月持证人力较上月环比增长1%且二季度末较季初持证人力增长3%

C.以上两个选项都必须达成

D.以上两个选项符合其一即可

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第5题
公司至少应在公布境外激励方案前十个工作日向总公司报送境外激励方案的请示。()
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第6题
获得总部2019年二至四季度职场队伍建设激励方案中长险举绩人力奖励的获奖条件是()

A.持证人力季末较季初正增长

B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%(含)

C.季度月均增员率7%

D.月度星级人力奖励占架构10%

E.以上全对

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第7题
2019年8月份,应急管理部出台以下哪个文件,取消了消防设施维护保养检测、消防安全评估资质许可?()

A.《组建国家综合性消防救援队伍的框架方案》

B.《关于深化消防执法改革的意见》

C.《关于社会消防服务管理规定》

D.《消防技术服务机构从业条件》

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第8题
以下哪个方法,不能帮助缓解拖延()。

A.拆解目标、降低难度

B.建立一个激励自己的方案

C.赋予任务一些积极的意义

D.激发起自己焦虑的情绪

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第9题
以下哪些是总公司综合管理部的工作职责()

A.负责公司印章及证照的办理、变更及日常管理等

B.公司车辆调配、职场维护等后勤行政管理工作

C.负责公司品宣体系的建设

D.负责公司供应商体系的建立及招标活动的管理

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第10题
机构相关部门根据保险合同争议突发事件不同响应级别落实本部门职责,积极协调配合,确保事态有效管控。其中()
A.运营要详细掌握客户保单情况,做好客户沟通安抚,联动相关部门合议拟定处理方案;此外,对于监管转办及信访转办案件,要当天联系沟通投诉人,确保在规定时效内妥善解决B.业务部门积极做好业务队伍的沟通和稳定,借助业务队伍与客户关系较为密切的优势,做好维稳工作C.办公室要做好职场安保、舆情防范、物资配备等保障工作D.风险管理及和国标要提供必要的法律法务支持
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第11题
假设某职场一季度达成营业部入部标准,二季度未维持,则三季度继续享受营业部分类分级奖励,即使7月0举绩、0首年标保,则依然可获得最低800元营业部固定津贴()
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