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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

直辖组津贴基数为直辖团队FYC90000以上时，组经理和高级组经理计提的比例分别为（）%和（）%

A.20、21

B.21、22

C.21、23

D.22、23

答案

B、21、22

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更多“直辖组津贴基数为直辖团队FYC90000以上时，组经理和高级…”相关的问题

第1题

直辖组津贴基数＝直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）为 10000，直辖组非标人力当月 FYC为8000，直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）为10000，那么艾国寿直辖组的津贴基数是（）

A.1700

B.2100

C.2300

D.2500

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第2题

直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例×主管日常考评系数（）

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第3题

直辖组津贴基数= 当月直辖组 FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC×（）

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

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第4题

组经理责任津贴与以下哪些指标无关（）

A.组经理职级

B.直辖组月度FYC

C.团队持续率

D.直辖团队星级人力

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第5题

主管直辖组津贴获取时，团队中的达星人员产生的FYC，可额外计提多少直辖组津贴（）

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

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第6题

新版组经理的责任津贴，现根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是：主管本人达到（）星，当月直辖组星级人力≥（）人

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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第7题

营销新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数，星级主管系数最高加分1.2时，考核（）星主管，当月直辖组星级人力≥（）人

A.优质二星，4人

B.卓越二星，6人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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第8题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴，那么拿到新主管特别津贴的前提条件是什么（）

A.直辖组月举绩人力4人以上

B.上季度主管考核达标

C.上季度直辖组新增1名举绩人力

D.本季度直辖组新增1名举绩人力

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第9题

新版品管中组经理挂钩的津贴为（）

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴、责任津贴

C.直辖组津贴、培育组津贴

D.直辖组津贴、培育组津贴、责任津贴

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第10题

直辖组津贴，组经理yi'ji直辖组整体FYC16000（含）-32000元，计提比例为多少（）

A.10%

B.12%

C.13%

D.15%

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第11题

各档处经理直辖组津贴比例最高为（）

A.26%

B.27%

C.28%

D.29%

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