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第5题
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有 （)A 、工作分析B 、明确权责C 、理论验证D 、进行
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有 ()
A 、工作分析
B 、明确权责
C 、理论验证
D 、进行指标调查，确定指标体系
E 、反馈总结
第6题
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。[2
014月5月、2012年11月二级真题]
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A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④
第8题
绩效管理体系的收尾部分是（）。A.绩效考评指标体系设计B.绩效考评运作体系设计C.绩效考评结果反
绩效管理体系的收尾部分是（）。
A.绩效考评指标体系设计
B.绩效考评运作体系设计
C.绩效考评结果反馈体系设计
D.制定绩效管理制度
第11题
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有 （)A 、 问卷调查法B 、 面谈法C 、 经验总结
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有 ()
A 、 问卷调查法
B 、 面谈法
C 、 经验总结法
D 、 事件过程法
E 、 要素图示法
