题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
面试官主要考察求职者哪三个方面？（)
A.应聘者是否与职位匹配
B.应聘者是否与面试官谈得来
C.应聘者是否与部门匹配
D.应聘者是否与公司匹配
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.应聘者是否与职位匹配
B.应聘者是否与面试官谈得来
C.应聘者是否与部门匹配
D.应聘者是否与公司匹配
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“面试官主要考察求职者哪三个方面？（)”相关的问题
A.从招聘方来看，面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力
B.从求职者来看，面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误，更直接地展示自己的能力
C.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
D.面试方便快捷、效率高
A.确保情境具备基本的可推敲性。面试官可以对岗位曾经发生过的事件进行加工精炼，使其成为面试情境
B.情境设计要根据个人胜任素质的要求。设计出能够考察求职者相应素质的问题点
C.可设计一些古怪情境
D.情境设计要根据岗位胜任素质的要求。设计出能够考察求职者相应素质的问题点
1、向应聘者提出若干基于沟通素质/能力相关的行为方面的问题，让他们举出过去发生的与沟通有关的行为事例，通过他们的回答来考察沟通技巧和能力;
2、整个面试环节就是一个沟通交流的过程，面试官可以通过求职者在整个过程中的表现、反应、言语间的逻辑、条理等来进行判断。
A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
A.有本事的人不用面试的时候太注重穿着
B.女性求职者应该穿的性感一点，发挥女性魅力
C.男性求职者面试不一定非要穿西装，要看应聘的职位
D.面试的服装最好颜色艳丽，可以吸引面试官注意
A.面试官都是有深度的人，不会以貌取人的
B.如果有黑眼圈，面试时最好戴个墨镜
C.男性求职者头发很长，尽量扎个小辫看着利索点
D.面试之前，不要吃葱姜蒜
了解应聘人的基本情况，最好不要问一些你已经从简历中得到的问题。为了考察应聘人的基本情况，HR可以参考以下问题：1、你在学校的时候参加哪些课外活动和社会活动？2、你是怎样进入XX公司工作的？3、你的职责是什么？工作期间有变化吗？4、你曾经喜欢这个职位的哪些方面？最不喜欢的又是哪些方面？
