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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

通过不断强化逐渐趋近目标的反应形成某种较复杂的行为是()。A.代币奖励法B.行为塑造法C.暂时隔

通过不断强化逐渐趋近目标的反应形成某种较复杂的行为是()。

A.代币奖励法

B.行为塑造法

C.暂时隔离法

D.自我控制法

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第1题
通过不断强化逐渐趋近目标的反应,来形成某种较复杂行为的方法是()。(2016年宝坻区)

A.强化法

B.行为塑造法

C.示范法

D.自我控制法

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第2题
情感与情绪紧密相关,但也有区别,下列对情感的认识不正确的是()

A.情感伴随着情绪反应,逐渐积累和发展

B.随着时间的推移形成比较稳定的倾向,就可能产生某种情感

C.情感是短暂的不稳定的,会随着情境的改变而改变

D.情感在生活中不断强化,逐渐积累,相对稳定

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第3题
组织能力建设改善边界组要做到哪些?()

A.信息共享及提供有用的信息支持员工工作,削弱信息不对称或信息不流畅的影响

B.培训即通过持续不断的培训,强化员工的积极性和创造性

C.权责即自行动中给予员工自主决策权,调动员工的积极性和创造性

D.激励即为员工提供恰当的、有利于实现的组织目标的激励

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第4题
认知目标的最高层次要求应试者对某个结论、某种方法做出较深刻的理性判断的是()。

A.综合

B.评价

C.分析

D.应用

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第5题
李华严于律己,每次考试都在年级第五名上下,这次他十分认真学习,非常坚定地想考年级第一,这体现了()?

A.掌握目标的趋近状态

B.掌握目标的回避状态

C.表现目标的趋近状态

D.表现目标的回避状态

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第6题
当员工出现一些不符合组织目标的行为时,采取()的办法,可以约束这些行为少发生或不再发生。它力图使所不希望的行为逐渐削弱,甚至完全消失。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第7题
人们在追求目标实现的过程中,动机将贯穿始终,不断激励人们努力采取行动,直至目标的实现,这就是动机的()功能。

A.激励行为

B.决定行为方向

C.维持行为

D.强化行为

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第8题
以下对条件反射描述错误的是()。

A.条件反射是后天获得的、在生活过程中逐渐形成的一种反射。

B.条件反射是在非条件反射的基础上建立起来的,需要不断强化才能得到巩固。

C.强化条件反射时必须将条件刺激与非条件刺激结合使用。

D.条件反射一旦形成就不会改变。

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第9题
临近期中考,张娟发现自己这段时间的学习状态不太好,希望自己的期中考成绩不要是班上的倒数第一就好。这体现了成就目标的哪种目标状态?()

A.掌握趋近目标

B.掌握回避目标

C.表现趋近目标

D.表现回避目标

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第10题

文化营销是指有意识地通过()甄别、培养或,创造某种核心价值观念来达成企业经营目标的一种营销方式。

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