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第2题
根据课程内容，一般鼓励企业绩效公开，利于员工之间互相比拟，促进共同进步，表达了全面绩效管理（）的设计原那么。
A.公开与开放
B.可靠性与准确性
C.可行性与实用性
D.定期化与制度化
第7题
贯彻技能训练与生产（工作)相结合这一原则，应该做到（)。
A.生产(工作)实际与技能训练相适应
B.生产(工作)管理与学员管理相适应
C.生产(工作)管理与技能教学管理相协调
D.发挥实训(实习)指导讲师的作用
第8题
评估结果应用的原则包括（）。
A.以改进和提升员工的绩效，促进员工的职业发展为目的
B.将员工个人的利益与组织群体的利益紧密联系原则
C.评估结果应有利于人力资源的管理和决策
D.公开公正透明原则
第9题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括（)等。
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
