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[主观题]
企业员工违反职业纪律，企业（)。A.不能做罚款处罚B.因员工受劳动合同保护，不能给予处分C.视情节轻
企业员工违反职业纪律，企业()。
A.不能做罚款处罚
B.因员工受劳动合同保护，不能给予处分
C.视情节轻重，做出恰当处分
D.警告往往效果不大
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企业员工违反职业纪律，企业()。
A.不能做罚款处罚
B.因员工受劳动合同保护，不能给予处分
C.视情节轻重，做出恰当处分
D.警告往往效果不大
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处分违犯职业纪律的合同员工应把握的原则是（）。
A.企业不能做罚款处罚
B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同
C.视情节轻重，可以做出撤职处分
D.警告往往效果不大
对于一个企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是()。
(A)职业良知
(B)上级命令
(C)群众要求
(D)职业纪律
职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有()的特点
A.自愿性
B.高度的强制性
C.普适性
D.明确的规定性
从事职业活动的人要自觉遵守和职业活动、行为有关的()。
A.制度和纪律
B.任务和计划
C.企业发展规划
D.企业分派的工作
职业道德是（）。
A.从业人员的特定行为规范
B.企业上司的指导性要求
C.从业人员的自我约束
D.职业纪律方面的最低要求
A.违反教学纪律，敷衍教学
B.教学质量低，长期不能提高
C.擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为
D.歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生
