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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬的核心目标是()

A.公平目标

B.效率目标

C.合法目标

D.竞争目标标准

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第1题

企业制定整体性薪酬战略，优先考虑的目标是()。

A.公平

B.成本

C.合法

D.效率

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第2题

和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.合理目标

和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。

A.效率目标

B.公平目标

C.合法目标

D.合理目标

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第3题

需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（）。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.合理目标

需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（）。

A.效率目标

B.公平目标

C.合法目标

D.合理目标

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第4题

薪酬战略的基本目标包括（）。

A.效率目标

B.公平目标

C.平衡目标

D.满意目标

E.合法目标

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第5题

薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.保障目标

薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。

A.效率目标

B.公平目标

C.合法目标

D.保障目标

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第6题

构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（）。A.效率 B.公正 C.公平 D.合法

构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（）。

A.效率

B.公正

C.公平

D.合法

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第7题

（）从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。A.外部竞争力B.内部一致性C.员工的贡献率D.薪酬

（）从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。

A.外部竞争力

B.内部一致性

C.员工的贡献率

D.薪酬管理体系

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第8题

企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标。A.效率B.公平C.合法D.成本

企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标。

A.效率

B.公平

C.合法

D.成本

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第9题

薪酬管理的基本目标是

A.效率

B.公平

C.合法

D.公正

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第10题

薪酬目标不包括（)。

A.客观

B.公平

C.合法

D.效率

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