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[主观题]

下列哪个选项不属于测评的理论基础?A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B.人员素质测评

下列哪个选项不属于测评的理论基础?

A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性

B.人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量

C.科学的测评是基于统计规律之上的

D.心理动力理论和行为理论

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第1题
下列选项中不属于注意率测评内容的是()。A.广告接触者的数量B.广告接触者的接触方式C.广告接

下列选项中不属于注意率测评内容的是()。

A.广告接触者的数量

B.广告接触者的接触方式

C.广告接触者的范围

D.广告接触的频次

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第2题
下列选项中不属于实验室测验法的有()。A.瞬间显露法B.记忆鼓测试法C.节目分析测试法D.基本电

下列选项中不属于实验室测验法的有()。

A.瞬间显露法

B.记忆鼓测试法

C.节目分析测试法

D.基本电视广告测评法

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第3题
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选项中,描述不正确的是()A.人的素质是有差异的,这种差异

关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选项中,描述不正确的是()

A.人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,但是可以为意志所转移的()

B.先天因素可以选成素质差异

C.测评的内容是人的素质

D.后天因素可以选成素质差异

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第4题
雪林法主要分为三种形式,下列选项不属于雪林法的是()。A.节目效果测试法B.广告效果测验法C.基

雪林法主要分为三种形式,下列选项不属于雪林法的是()。

A.节目效果测试法

B.广告效果测验法

C.基本电视广告测评法

D.销售效果测试法

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第5题
人一职匹配理论是现代人才测评的理论基础()
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第6题
下列哪个选项不属于咏物诗常用手法()。

A.描摹物态

B.借物喻人

C.借景抒情

D.托物寄情

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第7题
下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第8题
下列哪个选项不属于资本区际流动的类型? ()

A.直接投资

B.间接投资

C.融资

D.区际贸易

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第9题
下列选项不属于面试功能的是()。

A.直观测评面试人员

B.弥补其他测评方式的不足

C.综合考察面试者的能力

D.促进面试者与组织的沟通

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第10题
下列选项中,不属于甄选方法的是()。

A、评价中心技术

B、笔试测评

C、技能经历

D、知识技能测试

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