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试论领导效能测评的意义。

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第1题
领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、_______、_______四个方面。

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第2题
领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
下列不属于领导效能模拟测评法的是()。

A.案例分析与处理法

B.小组讨论法

C.召开记者会、答辩

D.民意测验

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第4题
领导效能测评的基本原则有哪些?()

A.民主参与原则

B.适度集中原则

C.重视实绩原则

D.独立客观原则

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第5题
领导效能测评过程中需要遵循的原则有()

A.主观测评与客观测评相结合原则

B.静态测评与动态测评相结合原则

C.直接测评与间接测评相结合的原则

D.定性测评与定量测评相结合原则

E.整体测评和局部测评相结合原则

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第6题
试论民事诉讼主管的意义。
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第7题
试论组织效率测定的特点和意义。
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第8题
试论新型农村社会养老保险试点的基本原则及意义。

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第9题
作用就是测评的功能与客观需要相结合而产生的实际效能。()
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第10题
试论慧能的学说及其对禅学的意义。
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