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[主观题]

领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、_______、_______四个方面。

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第1题
领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
菲德勒权变理论的内容中不包括()。

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

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第3题
在菲德勒的权变领导理论中,影响领导者领导风格的环境因素包括()等。

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第4题
公共行政领导者绩效考评的内容主要是()

A.德.能

B.德.能.勤.绩.廉

C.德.能.勤.绩

D.德.能.廉

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第5题
菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括_____。

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

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第6题
试论领导效能测评的意义。

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第7题
费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括()

A.上下级的关系好

B.工作任务结构明确

C.领导者职位权利强

D.下属的成熟度高

E.下属角色明确性好

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第8题
下列不属于领导效能模拟测评法的是()。

A.案例分析与处理法

B.小组讨论法

C.召开记者会、答辩

D.民意测验

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第9题
领导效能测评的基本原则有哪些?()

A.民主参与原则

B.适度集中原则

C.重视实绩原则

D.独立客观原则

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第10题
领导效能是领导活动的出发点和归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的一项综合性指标。()
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