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更多“采取（）薪酬策略的企业会力图接近市场上竞争对手的薪酬成本。A…”相关的问题
第1题
跟随型薪酬战略（）。
A.是企业最常用的薪酬策略
B.要确保员工在未来获得其他形式的收入
C.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
第2题
某公司采取的薪酬策略是根据市场上平均薪酬水平来确定本企业的薪酬，使本企业能够保留一定吸引、激励和留住员工的能力，这种薪酬策略称为（)。
A.拖后策略
B.薪酬领先策略
C.市场跟随策略
D.混合薪酬策略
第3题
采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A.激励产品创新和技术变革B.研究竞争对手的成
采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。
A.激励产品创新和技术变革
B.研究竞争对手的成本，提高绩效工资的比重
C.以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系
D.关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义
第4题
企业在创业阶段，会采取（）策略。A.高福利高奖金B.低工资低福利，加大长期激励C.与市场水平保持一
企业在创业阶段，会采取（）策略。
A.高福利高奖金
B.低工资低福利，加大长期激励
C.与市场水平保持一致
D.领先薪酬水平
