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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

萨柏的职业生涯五阶段理论认为人是在()认同并建立起自我概念,对职业的好奇占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力。

A.确立阶段

B.探索阶段

C.成长阶段

D.维持阶段

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第1题
萨柏职业生涯五阶段理论将职业生涯划分的阶段主要包括()。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.退出阶段

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第2题
格林毫斯认为人的一生在职业生涯发展方面有_______、_______、_______、_______和_______5个阶段。

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第3题
萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有()

A.成长阶段

B.探索阶段

C.培训阶段

D.建立阶段

E.维持阶段

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第4题
认知发展理论认为人的认知发展具有阶段性。()
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第5题
权变理论认为人是“复杂人”。()
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第6题
X理论认为人是喜欢工作的,把工作作为生活的需要。()
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第7题
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是() 。

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.单纯人

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第8题
在古典理论的形成和发展过程中,()非常重视管理教育,认为人的管理能力同其他技术能力一样可以通过教育来获得的。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.斯密

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第9题
“ERG”理论认为人的需要有几种?

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第10题
期望理论认为人的动机取决于() 。

A.效价

B.工具

C.兴趣

D.期望

E.绩效

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第11题
期望理论认为人的动机取决于()。

A.安全

B.效价

C.期望

D.工具

E.成就

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