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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是______

A.管理游戏

B.公文筐

C.无领导小组讨论

D.模拟面谈

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第1题

招聘中运用评价中心技术频率最高的是（)

招聘中运用评价中心技术频率最高的是()

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

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第2题

招聘中运用评价中心技术频率最高的是()

A.管理游戏

B. 公文处理

C. 案例分析

D. 角色扮演

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第3题

在评价中心技术中应用频率最多的是案例分析。（)

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第4题

在各种选拔工具中，效度最高的是：（)。

A.个性和兴趣

B.推荐书核查

C.资历和学习成绩

D.工作样本、同事评价和评价中心

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第5题

（)是一种程序，而不是一种具体的方法。在这种程序中，主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第6题

和对讲移动监管方案可以保证监管公开透明，用户实际使用频率最高的功能是（)

A.语音对讲

B.轨迹记录

C.实时视频回传

D.电子围栏

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第7题

人员测评方法中，评价中心是有效性最高的方法。（)

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第8题

据统计，在各种灾害事故中，火灾是发生频率最高，经常威胁公众安全和社会发展的主要灾害，其主要特征包括()。

A.发生频率高

B.突发性强

C.破坏性大

D.灾后处理艰难

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第9题

人员测评方法中，有效性最高的方法是（)。

A.结构化面试

B.评价中心

C.人格问卷

D.自传履历

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第10题

移相器中以下哪个参数（)设置滤波器扫描的最高频率。

A.上限频率

B.调制速率

C.中心频率点

D.反馈

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第11题

（)主要是通过模拟一些典型的与实际的工作情境，例如无领导小组讨论与有领导小组讨论等，让被开发的管理人员置身其中，对各种问题做出相应的分析与问题解决。

A.职务轮换开发

B.敏感性训练

C.晋升开发

D.评价中心技术

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