题目内容
（请给出正确答案）
A.Specific，明确性，即具体清楚地表达出要达成的行为标准
B.Measurable，衡量性，要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据
C.Attainable，可实现性，目标就是为了执行，根据自己的情况量力而行
D.Time-based，时限性，即指必须按照既定的时间完成对应的任务
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制定团队目标有一个“黄金准则”，即SMART原则包括()。 ①明确性②衡量性③有效性④实际性⑤时限性⑥可接受性
A．①②③⑤⑥
B．①④⑤⑥
C．②③④⑤⑥
D．①②④⑤⑥
A.分目标与总体目标方向一致
B.注意各分目标所需要的条件及其限制因素
C.分目标的发展，不影响总体目标的实现
D.分目标的制定，需遵循SMART原则
A.S，即specific，意思是明确的
B.M，即Measurable，意思是可衡量的
C.即Attainable，意思是可实现的
D.T，即Relevant，意思是有截止日期的
以所有目标的满意为准绳，强调各部门间的相互关系，协调发展的决策原则是（）。
A.预测原则
B.反馈原则
C.系统原则
D.对比择优原则
