题目内容
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[单选题]
企业制订绩效目标时,要遵循SMART原则,其中T表示目标是( )。
A.可衡量的
B.与公司和部门目标高度相关
C.可达到的
D.以时间为基础的
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A.可衡量的
B.与公司和部门目标高度相关
C.可达到的
D.以时间为基础的
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
A.S代表目标必须是具体的
B.M代表目标必须是可以衡量的
C.R代表绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性
D.T代表目标必须具有明确的时间限制
A.战略性原则
B.协同性原则
C.参与性原则
D.SMART原则
A.PDCA是包括计划、执行、检查、修正的一个工作循环
B.SWOT可从优势、弱点、机会、威胁四方面对现状进行分析
C.绩效目标设定时需遵循SMART原则
D.5W2H是绩效评核的步骤
A.反馈沟通要直接而具体
B.反馈沟通是一种双向沟通,要鼓励员工说话
C.反馈中涉及的是基于工作中的一些事实表现
D.要分析绩效未实现的原因
E.基于信任,创设一种信任的氛围