如果结果不匹配，请 
更多“应变领导模式理论认为，有效的领导者应善于根据下属的成熟程度选…”相关的问题
第1题
领导行为理论认为，有效的领导者区别于不成功的领导者在于其（）。A.性格特征B.领导作风C.管理能力
领导行为理论认为，有效的领导者区别于不成功的领导者在于其（）。
A.性格特征
B.领导作风
C.管理能力
D.领导愿望
第10题
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（)。A领导者特征、被领导者特征及环境B领导
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。
A领导者特征、被领导者特征及环境
B领导者特征、社会状况及环境影响
C领导者特征、工作性质及环境
D领导者特征、被领导者特征及组织特征
第11题
在一系列的领导理论中，()是一种随机制宜理论，它强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
A.管理方格理论
B. 管理系统理论
C. 领导权变理论
D. 领导特质理论
