题目内容
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[单选题]
在培训需求信息收集方法中()能够在短时间对收集到大量的反馈数据,并且易于对数据进行归纳的。
A.行为观察法
B.绩效考核法
C.调查问卷法
D.面谈法
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A.行为观察法
B.绩效考核法
C.调查问卷法
D.面谈法
A.绩效分析法
B.问卷调查法
C.访问法
D.关键事件法
A.基本上不妨碍被考察对象的正常工作和集体活动
B.所得的资料与实际培训需求之间的相关性较高
C.可在短时间内收集到大量的反馈信息
D.易于总结汇报
A.花费较高
B.无法获得问卷之外的内容
C.需要大量的时间和较强的问卷设计能力和分析能力
D.员工不一定会将其个人发展计划告知培训者
A.必须十分熟悉被观察对象所从事的工作程序及工作内容
B.在进行观察时,被观察对象可能故意做出假象
C.需要大量的时间
D.花费较高
A.参与培训需求评估,选择受训者并制定培训成果转化计划
B.收集组织和环境的信息,并在设计培训项目时充分考虑这些因素
C.和管理者/主管、受训者讨论培训项目需要达到的目标
D.评定受训者现有技能和知识
E.参与讨论培训需求分析