如果结果不匹配，请 
更多“柯克帕特里克的四层次评估模型的主要内容是什么？”相关的问题
第3题
目前，国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型，该模型从评估的深度和难度将培训效果分为几个层次，包括（）等。
A.反应层
B.知识层
C.行为层
D.效果层
E.激励层
第6题
培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型)，柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。
培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型（简称柯氏评估模型)，柯氏评估模型从（)对培训项目进行评估。
点击查看答案
第9题
柯克帕特里克的四级评估模型中，对培训表面效果测评的是（）。A.反应B.知识C.行为D.刺激
柯克帕特里克的四级评估模型中，对培训表面效果测评的是（）。
A.反应
B.知识
C.行为
D.刺激
