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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有()。

A.头脑风暴法

B.角色扮演

C.会议

D.户外体验式训练

E.参观访问

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第1题
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识.技能和正确的行为,因此.该方法对培训师的素质要求
较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。

A.沟通和交流相互感情

B.交流体会和引导

C.沟通和正确引导学员参与

D.沟通和激励学员热情

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第2题
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识.技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质
要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。

A.沟通交流

B.激励引导

C.沟通和正确引导学员参与

D.激励和沟通

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第3题
对培训教学案例分析法的特点叙述正确的是()

A.方法生动具体,气氛轻松,反馈及时,交流方便

B.形式较为灵活,每个学员从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式

C.能够充分调动学员的主动性,有利于学员良好精神状态的保持

D.需要有良好的案例来源,准备时间较长,对培训讲师的引导和学员的概括能力要求较高

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第4题
学员参与性高,能培养学员分析、解决实际问题的能力,在培训活动中普遍受到重视和欢迎的一种培训方法是()。

A.讲授法

B.行为示范法

C.角色扮演法

D.案例研究法

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第5题
互动式教学对培训师的索质要求较高.特别是对与学员沟通和()的能力要求较高。

A.鼓舞学员勇气

B.增强学员兴趣

C.正确引导学员参与

D.激励学员热情

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第6题
不属于上行沟通的作用的是()。
不属于上行沟通的作用的是()。

A.提供员工参与管理的机会

B.营造民主式管理文化,提高企业创新能力

C.提供员工培训的机会

D.缓解工作的压力

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第7题
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识.技能和正确的行为,从而对培训师的素质要求较高,特
别要求培训师具有与学员()的能力。

A.沟通交流

B.激励引导

C.沟通和正确引导学员参与

D.激励和沟通

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第8题
带教师傅不按时完成培训或学员不参与培训的第一个月能力分扣()

A.2

B.1

C.0.5

D.0

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第9题
未来的评价与发展将更加关注()策略的运用,重视参与评价和发展对员工心理的影响,也必将在组织的层面上投人更多培训方面的配套资源,以切实提高参与者的能力和水平。

A.反馈

B.沟通

C.交流

D.考评

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