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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业员工的培训管理系统包括()。

A.培训组织体系

B.培训激励体系

C.培训制度体系

D.培训课程体系

E.培训经费管理体系(2016人力资源一级管理师真题)

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第1题
企业员工培训的目的主要有下列哪些。()

A.育道德

B.建观念

C.传知识

D.培能力

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第2题
企业员工培训系统的作业流程包括:需求确认,制定培训计划,教学设计,(),培训反馈五个部分

A.实施培训计划

B.培训评估

C.问卷调查

D.讲师评估

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第3题
员工制家政公司,是指企业建立规范的管理系统、培训系统,与用户、服务员签订服务合同,代收、代发工资,服务员缴纳社会保险。()
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第4题
在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?

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第5题
在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有()

A.受训人员的考评

B.培训教师考评

C.应用反馈

D.培训管理的考评

E.培训总结、资源归档的

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第6题
企业规章制度中既包含实体规则,又包含程序规则,具体包括以下哪几项的内容?()

A.员工培训

B.员工招聘

C.劳动合同管理

D.劳动争议处理

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第7题
冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工作包括()。

A.系统宣传与推广

B.协调劳资双方关系

C.对冲突管理团队的培训

D.处理员工苦情投诉

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第8题
企业人力资源短缺的原因,也就是影响人力资源供求平衡的因素主要包括()等方面。

A.业务高速发展

B.培训与开发

C.绩效管理

D.员工流失

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第9题
企业员工培训系统运行的基础工作不包括()。A.合理划分部分职责,将子系统功能落到实处B.培训的组

企业员工培训系统运行的基础工作不包括()。

A.合理划分部分职责,将子系统功能落到实处

B.培训的组织管理的功能细化

C.后勤保障部门对员工培训的支持

D.培训人员及其相关资源的配置

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第10题
幼儿园安排行政人员,代替李老师参加培训,幼儿园的做法()

A.合理,幼儿园有选派参培人员的权利

B.合理,幼儿园有管理和教育员工的权利

C.不合理,侵犯了老师参加培训的权利

D.不合理,侵犯了李老师教育教学的权利

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