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[主观题]

晋升培训的特点不包括（）。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.各种培训方法并用D.以一

晋升培训的特点不包括（）。

A.以员工发展规划为依据

B.培训时间长、内容广

C.各种培训方法并用

D.以一对一指导为主要方法

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更多“晋升培训的特点不包括（）。A.以员工发展规划为依据B.培训时…”相关的问题

第1题

晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训，它的意义在于，当某个领导岗位出现空缺时，能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括（)。

A.以员工发展规划为依据

B.培训时间长，内容广

C.多种培训方法并用

D.以一对一指导为主要方法

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第2题

组织培训调查分析的目的在于确定组织()

A.员工薪酬

B.员工培训目标

C.员工晋升规划

D.员工职业发展

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第3题

绩效管理的着眼点在于（）

A．人员的招聘

B．员工的培训

C．员工的晋升

D．个人业绩的提高和发展

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第4题

有效的员工培训体系的特点有（）。

A.以企业战略为导向

B.着眼于企业的核心需求

C.培训体系是多层次全方位的

D.充分考虑员工自我发展的需要

E.以发展创新培训模式为目标

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第5题

员工绩效+潜力评估结果应用在（）

A.调薪

B.岗位晋升

C.年终绩效奖金

D.培训发展

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第6题

职位升降的目的不包括以下哪个选项（)

A.减轻组织晋升的压力

B.奖励高绩效员工

C.激励员工参与培训，提高任职资格水平

D.优化组织内部人力资源配置

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第7题

一般吸引非应届毕业生的岗位特点不包括（）

A.提成高、收益多、多劳多得

B.有培训&带教师傅

C.接触人多、积累人脉

D.晋升快、公平

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第8题

员工晋升的基础条件包括（）

A.认可公司文化，了解公司定位与发展，努力践行公司使命

B.符合晋升岗位的基本资格要求

C.为公司作出重大贡献，推动公司发展

D.通过晋升相关培训与考核

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第9题

社区经理经理对员工的承诺正确的是（）

A.每周培训

B.不唯亲是用

C.不阻碍员工发展，鼓励晋升

D.以上都是

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第10题

在员工培养与发展方面,各行客服中心采取不同措施扩宽员工的职业生涯发展通道,主要集中在（）

A.工作岗位调整

B.岗位晋升

C.各类培训

D.用工身份转换

E.行内工作交流

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