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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

( )属于福利分配型员工持股。

A.年终分享利润以股票形式发放

B.在发展稳定的公司,员工出钱购买股票

C.按月、按季或年终向员工赠送股票或期权

D.公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E.员工同时也是公司股东,拥有企业利润分配权

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第1题
()属于福利分配型员工持股

A.年终分享利润以股票形式发放

B.储蓄换取购买股票的权利

C.按月、按季或年终向员工赠送股票或期权

D.公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E.员工同时也是公司股东,拥有企业利润分配权

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第2题
福利分配型员工持股的形式包括()。

A.合作制企业的员工持股

B.年终时向员工赠送股票或期权

C.年终分享利润以股票形式发放

D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产

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第3题
对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。A.股票B.期权C.期股D.分红

对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。

A.股票

B.期权

C.期股

D.分红

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第4题
组织常采用的整体奖励方案有:利润分红方案、()、收益分成方案和弹性福利方案。

A.股东持股方案

B.员工持股方案

C.集体奖励方案

D.工作时方案

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第5题
除了企业年金之外,其他类型的单位福利还包括()。

A.单位保健计划

B.利润分享计划

C.员工持股计划

D.股权激励

E.国家住房保障计划

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第6题
某国有企业改组为股份公司,技术员王某购买了内部职工股,年终按股分红得3000元,他还将自己的专利技术投入公司入股,年终又获得17000元,全年他共得工资款36000元,岗位津贴960元,奖金12800元,一年之中他缴纳各种税款4500元,向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中,属于按劳分配和按生产要素分配的分别是( )。

A.29760元;17000元

B.49760元;20000元

C.48800元;20000元

D.44260元;3000元

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第7题
家庭友好型(工作—生活平衡)福利属于哪种福利计划()。

A.保险福利计划

B.退休福利计划

C.员工服务福利计划

D.弹性福利计划

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第8题
以下哪些属于当期支付() ①基本工资、奖金、津贴; ②年红利、年薪; ③当期可以兑现的福利; ④利润

以下哪些属于当期支付() ①基本工资、奖金、津贴; ②年红利、年薪; ③当期可以兑现的福利; ④利润分享计划即将公司利润单位在组织和员工之间进行分配的薪酬计划; ⑤股票期权

A.①②③

B.①②③④

C.①②③⑤

D.全部

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第9题
以下属于国家法定福利的是()。

A.持股计划

B.企业年金

C.人寿保险

D.带薪休假

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第10题
在①设备租金、②物业费、③技术部门年终福利、④加工材料费、⑤团建费、⑥项目经理的工资、⑦企业所得税、⑧高温补贴中()全部属于企业的间接成本

A.②⑥⑦⑧

B.③④⑧

C.②③⑤⑦

D.①③⑦⑧

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