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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

()属于福利分配型员工持股

A.年终分享利润以股票形式发放

B.储蓄换取购买股票的权利

C.按月、按季或年终向员工赠送股票或期权

D.公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E.员工同时也是公司股东,拥有企业利润分配权

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ABCD

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第1题
()属于福利分配型员工持股。

A.年终分享利润以股票形式发放

B.在发展稳定的公司,员工出钱购买股票

C.按月、按季或年终向员工赠送股票或期权

D.公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E.员工同时也是公司股东,拥有企业利润分配权

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第2题
福利分配型员工持股的形式包括()。

A.合作制企业的员工持股

B.年终时向员工赠送股票或期权

C.年终分享利润以股票形式发放

D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产

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第3题
对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。A.股票B.期权C.期股D.分红

对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。

A.股票

B.期权

C.期股

D.分红

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第4题
以下哪些属于当期支付() ①基本工资、奖金、津贴; ②年红利、年薪; ③当期可以兑现的福利; ④利润

以下哪些属于当期支付() ①基本工资、奖金、津贴; ②年红利、年薪; ③当期可以兑现的福利; ④利润分享计划即将公司利润单位在组织和员工之间进行分配的薪酬计划; ⑤股票期权

A.①②③

B.①②③④

C.①②③⑤

D.全部

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第5题
除了企业年金之外,其他类型的单位福利还包括()。

A.单位保健计划

B.利润分享计划

C.员工持股计划

D.股权激励

E.国家住房保障计划

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第6题
能够激励员工地长期化行为,并且风险最大地收入分配方式是()。

A.员工持股

B.利润分享计划

C.股票期权.

D.结构工资制

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第7题
()是成本节省所带来的收益在企业和员工之间进行分配的一项计划。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第8题
利润分享计划、收益分享计划和员工持股计划都属于集体激励计划。()
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第9题
当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是()。A.按利润的一定比重分享B.年终或年中

当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是()。

A.按利润的一定比重分享

B.年终或年中一次性分红

C.无保障工资的纯利润分享

D.有保障工资的部分利润分享

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第10题
家庭友好型(工作—生活平衡)福利属于哪种福利计划()。

A.保险福利计划

B.退休福利计划

C.员工服务福利计划

D.弹性福利计划

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第11题
哪种支付计划提高了员工的灵活性?

A.利润分享

B.全部工资

C.自助餐式福利

D.一次性薪金增加

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