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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

可能影响饭店薪酬管理的因素有哪几大类（)

A.外部环境因素

B.饭店内部因素

C.时间因素

D.个人因素

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第1题

影响员工薪酬满意度的因素有（）。

A.薪酬管理政策

B.规模报酬定律

C.薪酬制度的公平性

D.边际效应规律

E.员工职业生涯的阶段

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第2题

影响饭店企业定价的因素有()。

A.成本

B.需求

C.地域

D.竞争

E.当地习惯

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第3题

影响饭店顾客消费行为的因素有()。

A.旅游环境因素

B.社会因素

C.个人因素

D.价格因素

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第4题

设置薪酬等级所需要考虑的因素有()

A.组织结构

B.岗位价值差异

C.员工激励

D.管理成本

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第5题

可能影响风险溢价的因素有（）。

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第6题

影响资料可靠性的可能因素有()。

A.心理测验的结果有误

B.早期印象

C.暗示

D.求助者的处境和人格特点

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第7题

下列因素中，可能影响各类资产的风险收益状况以及相关关系的资本市场环境因素有()。

A.国际经济形势

B.国内经济的发展动向

C.通货膨胀

D.经济周期波动

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第8题

何谓管理幅度？它是如何确定的？管理幅度的影响因素有哪些？

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第9题

何谓饭店薪酬？薪酬管理应该遵循哪些原则？

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第10题

在任一时点上，影响利率期限结构形状的因素有（）。 A．对未来利率变动方向的预期B．债

在任一时点上，影响利率期限结构形状的因素有（）。

A．对未来利率变动方向的预期

B．债券预期收益中可能存在的流动性溢价

C．市场效率低下

D．资金在长期和短期市场之间的流动可能存在的障碍

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第11题

下列影响投标决策的因素有( )。

A.技术方面的实力

B.经济

C.管理

D.信誉

E.投标报价

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