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[多选题]
企业的培训目标可以分为（)。
A.提高员工在企业中的角色意识
B.获得知识，提高技能
C.提高企业效益
D.转变态度和动机
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A.未取得直销员证，任何人不得从事直销活动
B.直销企业进行直销员业务培训和考试，可以收取报名费用
C.直销企业应当对拟招募的直销员进行业务培训和考试，考试合格后由直销企业颁发直销员证
D.直销企业以外的单位和个人，不得以任何名义组织直销员业务培训
A.确定整体性薪酬战略时，员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为
B.内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标
C.保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工加强培训，提高综合素质
D.部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平
E.薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向，促进薪酬战略目标实现
A.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
B.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
C.视参与者的支持为培训的一部分和进步依据
D.促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享
E.以提高企业绩效为唯一目标
A.根据问题的严重性设法避免或纠正
B.为制定招聘、选拔和培训计划提供依据
C.当企业经营活动发生变化时仍能维持人力的稳定
D.有效分配和充分利用人力资源，避免用员过多
